Chính sách nhân sự

Trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, Công ty Rèm Cửa Mỹ Gia tập trung Chính sách nhân sự xây dựng chính sách thu hút nhân tài, coi nguồn nhân lực là tài sản quý giá, góp phần quan trọng vào sự phát triển toàn diện của công ty. Chúng tôi đánh giá cao kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực và tính sáng tạo của mỗi cá nhân, xem đây là một nguồn vốn quan trọng bên cạnh các loại vốn vật chất khác.

Chính sách thu hút nhân tài

Rèm Cửa Mỹ Gia triển khai chính sách lương thưởng cạnh tranh nhằm “chiêu mộ nhân tài” và xây dựng các chương trình đào tạo hàng năm cho tất cả cán bộ, công nhân viên (CB-CNV) có năng lực và phẩm chất đạo đức nghề nghiệp.

Chế độ làm việc

Chúng tôi tổ chức công việc và nghỉ ngơi theo quy định của luật lao động. Trong trường hợp yêu cầu về tiến độ sản xuất hoặc kinh doanh, công ty sẽ tổ chức làm thêm giờ theo quy định của pháp luật, đồng thời đảm bảo bồi dưỡng và nghỉ ngơi phù hợp để CB-CNV tái tạo sức lao động.

Chính sách về lương bổng thưởng hay phúc lợi

Nhằm đảm bảo sự công bằng trong từng vị trí công việc, công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian và sản phẩm. Công ty đánh giá kết quả làm việc của tập thể hàng tháng và phân bổ lương theo hiệu quả làm việc của từng cá nhân. Tùy vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh, hàng năm công ty sẽ trả lương tháng 13 và thưởng theo kết quả đánh giá cá nhân.

Các loại hình khen thưởng

  • Khen thưởng thành tích đột xuất: Dành cho những cá nhân hoặc tập thể có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp, và những đóng góp tích cực bảo vệ lợi ích chung của công ty.
  • Khen thưởng thành tích khi kết thúc dự án: Dành cho những cá nhân/tập thể tham gia tích cực và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần vào thành công của mỗi dự án.
  • Khen thưởng thành tích định kỳ: Dành cho cá nhân xuất sắc, phòng ban điển hình hàng năm

Quyền lợi

  • Thu nhập: Lương cứng và hoa hồng từ doanh số, với tổng thu nhập từ 10 – 15 triệu đồng.
  • Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến và trở thành nhân sự chủ chốt của công ty.
  • Trang thiết bị: Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
  • Phúc lợi: Hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Đào tạo: Được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Đào tạo hướng dẫnvà phát triển nhân viên

Công ty Rèm Cửa Mỹ Gia cam kết đầu tư vào hướng dẫn nhân viên nhằm nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn. Chúng tôi tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và hợp tác với các tổ chức đào tạo uy tín để cung cấp cho nhân viên những khóa học chất lượng.

  • Tất cả nhân viên mới sẽ được tham gia chương trình đào tạo khởi nghiệp để hiểu rõ về văn hóa công ty, quy trình làm việc và các kỹ năng cần thiết cho công việc.
  • Các khóa đào tạo chuyên môn được tổ chức thường xuyên nhằm cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất trong lĩnh vực rèm cửa và trang trí nội thất.
  • Công ty cung cấp các khóa đào tạo về kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề để hỗ trợ nhân viên phát triển toàn diện.

Địa điểm làm việc

  • Địa chỉ: 210 Hà Đặc, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, TP Hồ Chí Minh.

Liên hệ phỏng vấn

Chúng tôi rất mong được hợp tác với những ứng viên tài năng và nhiệt huyết, cùng đồng hành và phát triển với Rèm Cửa Mỹ Gia